El título de esta entrada hace referencia a las dos funciones mas importantes para liderar equipos todo lo demás son "segundas derivadas"; motivación, satisfacción, coordinación, aprecio, cohesión, comunicación, creatividad, soluciones etc...
Lo más interesante de ese día fue el planteamiento de como lograr Ownerhsip o sensación de pertenencia o lo que es lo mismo conseguir que un trabajador durante el tiempo que este currando se interese por los asuntos de la empresa como si esta fuera suya. Sería fantástico lograr ese impulso gregario, de pertenecer a una misma especie "los de esta empresa", que tiene un potencial tan enorme.
Hablamos también de los estabilizadores de nuestra propia "Rueda"; aficiones, trabajo, mente, cuerpo, amigos, microfamilia, metafamilia, finanzas. ¿Que importancia tienen en nuestra vida?¿Cuanto tiempo les dedico realmente? cuando integremos estas dos derivadas tendremos la respuesta a muchas cosas.....
"No te preguntes que puede hacer tu país por ti, pregúntate que puedes hacer tú por tu país" John F. Kennedy
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